为更好的掌握近两年来新入职员工的现状与发展情况，近日，邮储银行池州市分行举办青年员工座谈会。
座谈会上，参会各部门负责人就青年员工们关心的热点问题，现场均一一给予详细解答。据了解，本次座谈会在轻松的聊天过程中进行，与会青年员工们作了很好的发言。
会上，青年员工们畅谈心得体会、交流经验感受，迸发出年轻人特有的朝气与活力，在工作过程中不断贡献个人力量、提升自身价值。一方面，青年员工们普遍认同从基层做起的培养模式，将基层工作视为个人发展的必经阶段。亲身体验基层工作，对青年员工融入企业环境、摆正自身位置、增进与同事的感情具有很好的促进作用，希望通过职业生涯规划、职业技能培训和经验交流会等，不断提升工作技能和综合素质，以个人成长助力企业发展。另一方面，每名青年员工都能结合各自岗位，就邮储银行池州市分行的管理和发展提出一些合理化建议。同时站在企业发展的战略高度，发挥自身在文化基础、专业知识等方面的优势，以高度责任感投入到实际工作中。另外，注重积累工作经验，发现问题和不足，为企业更好发展积极建言献策。
邮储银行池州市分行人力资源部相关人员介绍，该行一直以来高度重视青年员工培养，通过“十件实事”解决青年员工生活中的各项困难，并通过支行长竞聘等渠道为青年员工发展搭建平台，使他们真正发挥特长。（通讯员 章柏华）