安徽网池州消息 10月26日，国网池州市贵池区供电公司墩上中心所数字化实训室正式投入使用。这座小小实训室全面融入数字化管理，突出“小而优、小而精、小而新”，注重每一处细小环节设计，让基层供电员工综合能力实现最大程度提升。
随着电网数字化的深入推进，探索新人才培训与管理模式是各行各业的重要课题。贵池供电公司按照国网公司数字化示范“三融三化”工作思路，聚焦赋能、减负、创新、提效，致力于打破传统培训模式，因地制宜探索新的数字化人才培训模式。该公司结合基层供电所实训室自身特点，将有关数据和零碎资料系统整合，借助智能屏完美解决场地偏小问题，将教师授课、学员学习情况向受众更完整、更直观地展示出来，实现数字化培训与后勤管理的有机结合。
墩上中心所数字化实训室设置“三区一库一看板”。“三区”分为“电能计量模拟互动区、故障实操演练区、数智化培训分析区”，并设置“一体化师资库”和“培训大数据看板”。实训室秉持“五小投入给予五小收获”理念，即以“小触动”的情景体验，思想上给予“小波澜”；以“小指引”为方向，疑惑中给予“小提示”；以“小课堂”为途径，疑惑中给予“小灵感”；以“小资源”为手段，困惑中给予“小帮助”；以“小成绩”为驱动，成长中给予“小肯定”。同时，结合个性化、差异化培训需求，为参培学员提供“量身定制”的智能化数据看板，实现数据自动化、实时化、同步化，逐步推进基层实训工作向“数字化—数智化—数治化”迈进。
下一步，贵池供电公司将持续开展培训资源整合与数字化建设工作，分层分类组织培训实施，落实数字素质能力评价，分组建设数字技能人才库，打造数字化专业队伍及多层次、可推广的数字化转型样板，高效推动数字化转型战略落地。（通讯员：彭滨影 彭永进）