安徽网池州消息 近年来，池州市贵池区城管执法局围绕中央和省市关于推进城管体制改革的核心要义，从体制机制改革入手，针对“看得见管不着，管得着见不着”的现象，横下一条心，纵深推进城市管理网格化，取得阶段性成效。
在管理网络构建方面，目前，在贵池区城管局，除机关事务运行必备科室和直属督察大队之外，其余的451干部职工（事业编制36人，协管编制415人）均已全部下放到全区镇街、园区和城市社区。该局还用机制跟进，研究出台了《贵池区主城区城市管理网格化实施方案》和《贵池区数字化城市管理绩效考核办法》，界定三级管理网格区域，量化主管局和所属街道（镇政府）考评分值权重，着力构建领导班子成员分块承担城市管理区域、市容管理执法大队进街道，中队进社区的城市三级网格管理体制，实现了管理区域全覆盖、城乡管理一盘棋、人人肩上有责任的管理目标。
在管理流程打造方面，近年来，贵池城管局以贵池区数字化城市管理监督指挥中心为依托，建立并实施主动、实时、长效网格化城市管理模式，建立单元格管理法、城市部件管理法、城市要件管理法，使城市管理经纬分明、条块清晰、物象具体。
在管理提效方面，该局针对池州主城区33个片区网格，农村镇街和园区18个网格实行“人员进网格、任务进网格、责任进网格、考评进网格”，逐月考评，分季集成，张榜公布，据实兑现，让积极作为者有获得感，工作懒散者有愧疚感，有力促进网格管理水平有效提升。截止今年7月底，数字化城管平台共交案8864件，办结率100%，群众满意度从65%提升为88%。
相关负责人表示，随着城市管理网格化措施不断推进，贵池区城管执法局将围绕城市管理主责主业，进一步理顺管理体制，在职责定位，边界划分、指挥协调和考核奖励上建章立制，确保机制的链条在优化的体制内高效运转。
（纪良赐 马晔 胡立林）