安徽网池州消息 为深入学习贯彻关心下一代重要指示批示精神，引导支持和帮助青少年成长成才，切实发挥街道社区关工委组织作用，近年来，贵池区秋浦街道以建促立、以行促提，从优化组织架构、搭建活动平台、强化制度保障等方面不断提升关心下一代工作水平。
搭架构，把组织往“全”上立。搭建“1 2 n”组织架构，“1”落实一名街道分管负责人任关工委主任，“2”专门配备一名热心关心下一代工作的老同志为关工委常务副主任，并配备一名专职工作人员；“n”由街道退休老干部和老干部党支部牵头，再组建多支“五老”志愿服务队，把街道关工委组织架构建得更严实、更有力。优化“1 5”班子配备，在选优配强街道关工委常务副主任的基础上，按照热心关工委工作、有一定沟通协调能力、能够提升关心下一代工作水平等基本要求，再次选优配强5个社区的关工委常务副主任，让离退休老同志担起关心下一代工作的担子；各社区落实一名年轻的党委副书记作为关心下一代工作办公室主任，协助材料收集、整理、宣传、报道等工作。
建桥梁，把工作往“实”里做。组建微信工作群，每周各社区关工委将开展的活动以图文并茂方式在群里予以交流，并相互沟通、学习。坚持每季度召开一次工作例会，组织各社区的关工委常务副主任进行座谈交流，并安排一个社区进行工作经验分享；在4月底的工作例会上，安排了湖心社区关工委分享离退休老党员支部工作特色。坚持每半年度进行一次工作点评与回顾，对各社区关心下一代工作开展情况、存在困难及下步打算进行分析，做到有总结、有安排、有部署。坚持发现并总结先进工作经验，街道关工委安排专职人员对大力支持并积极参与社区关工委工作的老党员、老同志先进事迹加大宣传报道力度，充分发挥“五老”人员基层经验丰富、善做群众思想工作、业余时间比较充足等优势，搭建“五老”人员参与政策宣讲、文明创建、防溺水巡逻、治安巡查、纠纷调解等工作平台。
强保障，把服务往“优”上走。完善制度建设，街道专门设立关心下一代工作办公室，做到制度上墙、人员到位、经费保障；各社区也充分利用辖区资源，将关工委组织与社区“老党员之家”、新时代文明实践站、未成年人活动中心、老年协会等相互融合，在阵地、制度、人员等各方面予以保障。强化制度保障，为促进关心下一代工作能够有“声”有“色”，街道党工委自本年度开始，在全市率先推出社区关工委常务副主任补贴机，列支工作经费，落实有效保障。（通讯员：吴小英）