安徽网池州消息 近年来，石台县丁香镇把教育培养年轻干部作为一项重要政治任务牢牢抓在手上，紧盯年轻干部成长成才关键环节，优化成长路径，蓄力挂好教育培养“前进档”，助推年轻干部成长成才“加速度”。
用好学习“加油站”，理论教育增动力。该镇结合工作需要，以党的最新政策理论为根本，以党史学习教育、文明创建、综治维稳、乡村振兴等重点工作为基础，规划好学习重点，采取个人自学、集中学习等形式，不断提升年轻干部政策理论水平。坚持理论教学与现场教学相结合，深入红桃村大小南坑、林茶村烈士纪念塔等红色教育基地开展革命教育。举办青年干部学党史交流研讨座谈会、红色经典诵读比赛、演讲比赛等，积极引导年轻干部进一步坚定理想信念，在各自的岗位上勇于奉献、主动作为。
握好关爱“方向盘”，干事创业激活力。该镇以严管厚爱为原则，健全年轻干部管理机制。结合年轻干部成熟程度、工作特长、培养目标进行分层分类，建立成长档案。健全日常监督机制。对年轻干部定期或不定期开展督导，常态化开展谈心谈话，动态化掌握年轻干部现实表现情况。建立“导师制”培养制度，由镇领导班子成员对年轻干部进行“一对一”指导联系培养，制定明确的培养目标和措施，进行党性教育引导，传授岗位业务知识。积极探索容错纠错机制，创造一个宽松、宽容、和谐的干事环境，消除年轻干部不敢干事的犹豫心理，宽容年轻干部在实践过程中的小失误，有效激发年轻干部干事创业的热情与活力。
挂好实践“前进档”，基层一线强能力。实践锻炼是年轻干部成长成才的重要环节，该镇把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“熔炼炉”，锻造磨炼年轻干部的“钢筋铁骨”，为今后担当重任打下坚实的“基本功”。积极推荐年轻干部到党政办、项目办、综治办、民政所等急难险重岗位锻炼，直面基层一线最复杂的局面，提高年轻干部应对复杂问题和驾驭工作的能力。同时，积极动员年轻干部下村锻炼，融入基层，贴近群众，有效促进年轻干部快速成长成才。（通讯员：徐茜琴）