据池州日报报道 记者日前从市人社局获悉，今年以来，池州市瞄准园区企业用工难点、堵点，打好政策宣传、专项行动、资源要素、精准对接系列组合拳，为广大企业提供人力资源支撑。
“我们深入落实池州市服务园区企业招工用工实施意见等相关政策，创新制定人力资源机构与劳务派遣机构为企招工补贴、高校毕业生留池就业补贴等，提升市场化招工、本地化就业的积极性和热情度。”市人社局相关负责人表示，我市按照“政策找企业”活动要求，组织编印《池州市就业创业政策汇编》，结合“新春访万企，助力解难题”“优环境、稳经济”活动开展走访调研，宣讲惠企政策80余次，发放招用工政策文件1000余份，采用“免报直发”模式为4375家中小微企业返还失业保险2696.35万元，为47家大型企业返还失业保险303.67万元。
今年，池州市印发《池州市服务企业用工专项行动方案》，高位推动专项行动，深入开展“人社局长进园区”活动，摸排用工问题、厘清需求清单、制定帮扶措施。“市、县两级分别包保全市6个重点园区，开通‘观企探岗直通车’，创新推出人力资源‘10点钟服务’，为重点缺工企业配备49名人社服务专员。”市人社局相关负责人告诉记者，截至目前，我市帮助企业解决招工问题34个，缓解用工缺口1100余人。
在强化资源要素集约集聚方面，今年以来，池州市围绕解决江南新兴产业集中区、池州开发区、池州高新区“三区”等地方企业人才用工需求，高标准建设人力资源产业园，签约入驻人力资源服务机构16家，累计为园区企业解决用工需求350余人，猎聘高端人才4人，储备人力资源1700余人。开发“宜业回池”返乡就业大数据平台，利用微信小程序搭建求职用工平台，引入注册企业612家，发布招聘岗位3351个，引导池州籍务工人员注册简历2593人。
池州市还定期开展企业用工监测分析，按季发布企业用工需求目录，向社会公开重点骨干企业招用工信息，第三季度已发布115家企业共3205个用工需求信息。此外，创新举办“‘码’上就业直通车”网络招聘会，保证招聘“不打烊”、服务“不间断”。截至目前，全市共举办“2 n”招聘活动1086场，进场招聘企业9793家，提供就业岗位82840个，进场求职40511人，达成就业意向17010人。
保用工稳就业既是服务企业发展的重要内容，也是保障和改善民生的重要举措。市人社局相关负责人表示，池州市将进一步聚焦企业用工需求和群众就业意愿，千方百计在两者之间架起“桥梁”，健全就业促进机制和就业公共服务体系等，多措并举支持企业稳岗扩岗，用心用情用力为企业、群众解决难题。